Esport
Good Game Zagreb 2022 natjecatelji - Async Labs blog post
U nastavku donosimo opis Async Labsa.
Na Good Game Zagreb 2022 natječe se 32 timova natjecatelja - i Iako ih sve veže ljubav prema gamingu i natjecateljski duh svaka se od ovih tvrtki razlikuje po svojoj djelatnosti, svojem pristupu radu i zaposlenicima te svojim vrijednostima.
- Opišite ukratko vašu kompaniju?
Async Labs vuče korijene iz 2017. godine kada su naši suosnivači Alen i Luka, inače prijatelji i kolege s FOI fakulteta u Varaždinu, dali otkaze na starim poslovima, napravili tromjesečni financijski plan i pokrenuli agenciju Async Labs kakvu danas poznajemo. Naša mantra: “We put all our efforts into your product. So we can grow together.” više je od mantre, to je profesionalni stil života i stav koji imamo prema svim našim klijentima koji su nam povjerili svoje nevjerojatne ideje i projekte te s kojima uistinu rastemo zajedno. Cilj je od početka bio,“ne držati sva jaja u jednoj košari”, što je rezultiralo raznolikim portfeljem projekata i klijentima od SAD-a pa sve do Singapura.
- Koja je glavna djelatnost Async Labsa?
Async Labs je digitalna agencija koja se bavi razvojem custom softverskih rješenja u obliku softvera, mobilnih aplikacija i web stranica. Validne ideje se razrađuju s klijentom te potom idu u proces dizajna i naposljetku iz njih proizlaze digitalni toolovi koji se koriste na tržištu. S druge strane agencije postoji odjel digitalnog marketinga koji približava postojeća rješenja na tržištu do ciljanog targeta, kroz optimizirane marketinške kampanje. Postojeće agencije na tržištu u ovoj domeni često dovode klijente u predugačke procedure i procese, dok Async Labs agilno, brzo i individualno pristupa klijentima te razvija kvalitetna rješenja u uskoj koleraciji s klijentom.
- Kako izgleda prosječni radni dan?
Svaki radni dan uglavnom započinje timskim daily sastancima koji služe kao svojevrstan catch up članovima tima s ciljem komunikacije napretka i potencijalnih stagnacija na pojedinim taskovima i projektima. Odjeli imaju tzv. planninge na kojima se definiraju prioriteti i rokovi po projektima i na temelju toga dodjeljuju dnevni i tjedni taskovi te dvotjedni sprintovi. Određen dio dana odlazi na interne i eksterne sastanke, edukacije i međusobne follow-upove. Zahvaljujući agilnom pristupu i dobro razvijenim internim procesima, radni dan u Asyncu sve je samo ne dosadan, a dio ekipe radni dan završava grupnim treninzima u zgradi firme ili PPPom - odlascima na slavnu “Pivu poslije posla”.
- Kako je raditi u Async Labsu?
Zahvaljujući prijateljskom pristupu i opuštenoj i transparentnoj komunikaciji, u Async Labsu se i grade prijateljski odnosi. Pretežito mlada ekipa (prosjek godina ispod 30) ambiciozno razvija svoju karijeru u Async Labsu, agenciji u kojoj ima potporu kolega i nadležnih da se razvija u smjeru u kojem želi. Zahvaljujući međusobnoj podršci, iskrenoj komunikaciji i izazovnim projektima, motivacija članova tima je kontinuirana.
- Što biste izdvojili kao najveći benefit kojeg Async Labs pruža?
Postojeće agencije na IT tržištu često dovode klijente u predugačke procedure i procese, dok Async Labs agilno i brzo pristupa klijentima te im razvija kvalitetna rješenja u dogovorenom roku. Nakon što potencijalni klijent iskaže interes oko rada s agencijom vrlo brzo dolazi do estimacije i implementacije samog projekta s prosjekom početka rada od 2 do 6 mjeseci. Razlog tomu je transparentna komunikacija i prijateljski pristup koji imamo prema svojim klijentima te razumijevanje da pomažući njihovom rastu i napretku, zapravo i sami rastemo. Zajedno razvijamo i dorađujemo ideje, usmjeravamo svojim znanjem i iskustvom te se uvijek trudimo uložiti ekstra effort u razvoj projekata na kojim surađujemo. Rezultat su dugogodišnji projekti i suradnje s klijentima koje tretiramo kao partnere.
- Koje su vrijednosti Async Labsa?
Ljudi– Tim mladih entuzijastičnih profesionalaca koji ulažu naporan rad i pokazuju izvanredne rezultate. Gradimo prijateljsko i produktivno okruženje te pretvaramo ideje u stvarnost. Async Labs je prepoznat kao mjesto gdje slobodno možemo graditi svoje karijere uz vodstvo i dragocjeno iskustvo.
Komunikacija – Naša komunikacija je otvorena, prijateljska i transparentna. Bez obzira radi li se o timu ili s našim klijentima i partnerima, vjerujemo da učinkovita izvedba zahtijeva učinkovitu komunikaciju i prijateljski pristup.
Dugoročna vizija – Cilj nam je stvoriti tvrtku s radnim okruženjem u kojem svaki zaposlenik uistinu želi biti u sljedećih 5, 10 i 50 godina. Shvaćamo da za postizanje vlastitih ciljeva moramo pomoći našim klijentima da ostvare svoje, zbog čega ulažemo sav svoj trud u njihove proizvode, kako bismo svi zajedno mogli rasti.
Predanost – Nastojimo uložiti maksimalne napore u svaki projekt i rješenje isporučeno našim klijentima što ponekad podrazumijeva ulaganje čak i dodatnog truda u rad. Vidimo ovo kao priliku za rast i otvoreno je pozdravljamo jer nam je cilj stvoriti trajne, dugoročne odnose, izazvati sami sebe i zabaviti se uz dinamične i inovativne ideje naših klijenata.
- Zanimljivosti koje želite izdvojiti
Clutchova priznanja za jednu od najboljih softwerskih agencija u Hrvatskoj i svijetu, dokaz su da su naši napori i inicijative prepoznati na domaćem i inozemnom tržištu. Dodatan vjetar u leđa dalo nam je i Deloittovo priznanje u sklopu kojeg smo se našli na listi 50 najbrže rastućih tehnoloških kompanija. No, koliko se god posvjećujemo klijentima, briga o našim zaposlenicima zauzima jedno od najviših mjesta na našoj listi prioriteta. Zato smo nedavno uveli nekoliko internih projekata koji za cilj imaju povećanje zadovoljstva i motivacije ljudi unutar Asynca. Osnovali smo svoj vlastiti Async library s naslovima iz svijeta leadershipa, managementa, developmenta, dizajna, marketing i wellbeinga, uveli smo edukacijske budžete i dali mogućnost dodatne zarade za najbolje Async edukatore. Tu je i projekt Async Side jobs kojim smo omogućili ekipi dodatnu zaradu na mjesečnoj razini za rad na projektima i taskovima koji imaju stratešku važnost za napredak Async Labsa, ali su na listi čekanja zbog ostalih primarnijih zadataka i projekata.
U nastavku donosimo opis Async Labsa.
Na Good Game Zagreb 2022 natječe se 32 timova natjecatelja - i Iako ih sve veže ljubav prema gamingu i natjecateljski duh svaka se od ovih tvrtki razlikuje po svojoj djelatnosti, svojem pristupu radu i zaposlenicima te svojim vrijednostima.
- Opišite ukratko vašu kompaniju?
Async Labs vuče korijene iz 2017. godine kada su naši suosnivači Alen i Luka, inače prijatelji i kolege s FOI fakulteta u Varaždinu, dali otkaze na starim poslovima, napravili tromjesečni financijski plan i pokrenuli agenciju Async Labs kakvu danas poznajemo. Naša mantra: “We put all our efforts into your product. So we can grow together.” više je od mantre, to je profesionalni stil života i stav koji imamo prema svim našim klijentima koji su nam povjerili svoje nevjerojatne ideje i projekte te s kojima uistinu rastemo zajedno. Cilj je od početka bio,“ne držati sva jaja u jednoj košari”, što je rezultiralo raznolikim portfeljem projekata i klijentima od SAD-a pa sve do Singapura.
- Koja je glavna djelatnost Async Labsa?
Async Labs je digitalna agencija koja se bavi razvojem custom softverskih rješenja u obliku softvera, mobilnih aplikacija i web stranica. Validne ideje se razrađuju s klijentom te potom idu u proces dizajna i naposljetku iz njih proizlaze digitalni toolovi koji se koriste na tržištu. S druge strane agencije postoji odjel digitalnog marketinga koji približava postojeća rješenja na tržištu do ciljanog targeta, kroz optimizirane marketinške kampanje. Postojeće agencije na tržištu u ovoj domeni često dovode klijente u predugačke procedure i procese, dok Async Labs agilno, brzo i individualno pristupa klijentima te razvija kvalitetna rješenja u uskoj koleraciji s klijentom.
- Kako izgleda prosječni radni dan?
Svaki radni dan uglavnom započinje timskim daily sastancima koji služe kao svojevrstan catch up članovima tima s ciljem komunikacije napretka i potencijalnih stagnacija na pojedinim taskovima i projektima. Odjeli imaju tzv. planninge na kojima se definiraju prioriteti i rokovi po projektima i na temelju toga dodjeljuju dnevni i tjedni taskovi te dvotjedni sprintovi. Određen dio dana odlazi na interne i eksterne sastanke, edukacije i međusobne follow-upove. Zahvaljujući agilnom pristupu i dobro razvijenim internim procesima, radni dan u Asyncu sve je samo ne dosadan, a dio ekipe radni dan završava grupnim treninzima u zgradi firme ili PPPom - odlascima na slavnu “Pivu poslije posla”.
- Kako je raditi u Async Labsu?
Zahvaljujući prijateljskom pristupu i opuštenoj i transparentnoj komunikaciji, u Async Labsu se i grade prijateljski odnosi. Pretežito mlada ekipa (prosjek godina ispod 30) ambiciozno razvija svoju karijeru u Async Labsu, agenciji u kojoj ima potporu kolega i nadležnih da se razvija u smjeru u kojem želi. Zahvaljujući međusobnoj podršci, iskrenoj komunikaciji i izazovnim projektima, motivacija članova tima je kontinuirana.
- Što biste izdvojili kao najveći benefit kojeg Async Labs pruža?
Postojeće agencije na IT tržištu često dovode klijente u predugačke procedure i procese, dok Async Labs agilno i brzo pristupa klijentima te im razvija kvalitetna rješenja u dogovorenom roku. Nakon što potencijalni klijent iskaže interes oko rada s agencijom vrlo brzo dolazi do estimacije i implementacije samog projekta s prosjekom početka rada od 2 do 6 mjeseci. Razlog tomu je transparentna komunikacija i prijateljski pristup koji imamo prema svojim klijentima te razumijevanje da pomažući njihovom rastu i napretku, zapravo i sami rastemo. Zajedno razvijamo i dorađujemo ideje, usmjeravamo svojim znanjem i iskustvom te se uvijek trudimo uložiti ekstra effort u razvoj projekata na kojim surađujemo. Rezultat su dugogodišnji projekti i suradnje s klijentima koje tretiramo kao partnere.
- Koje su vrijednosti Async Labsa?
Ljudi– Tim mladih entuzijastičnih profesionalaca koji ulažu naporan rad i pokazuju izvanredne rezultate. Gradimo prijateljsko i produktivno okruženje te pretvaramo ideje u stvarnost. Async Labs je prepoznat kao mjesto gdje slobodno možemo graditi svoje karijere uz vodstvo i dragocjeno iskustvo.
Komunikacija – Naša komunikacija je otvorena, prijateljska i transparentna. Bez obzira radi li se o timu ili s našim klijentima i partnerima, vjerujemo da učinkovita izvedba zahtijeva učinkovitu komunikaciju i prijateljski pristup.
Dugoročna vizija – Cilj nam je stvoriti tvrtku s radnim okruženjem u kojem svaki zaposlenik uistinu želi biti u sljedećih 5, 10 i 50 godina. Shvaćamo da za postizanje vlastitih ciljeva moramo pomoći našim klijentima da ostvare svoje, zbog čega ulažemo sav svoj trud u njihove proizvode, kako bismo svi zajedno mogli rasti.
Predanost – Nastojimo uložiti maksimalne napore u svaki projekt i rješenje isporučeno našim klijentima što ponekad podrazumijeva ulaganje čak i dodatnog truda u rad. Vidimo ovo kao priliku za rast i otvoreno je pozdravljamo jer nam je cilj stvoriti trajne, dugoročne odnose, izazvati sami sebe i zabaviti se uz dinamične i inovativne ideje naših klijenata.
- Zanimljivosti koje želite izdvojiti
Clutchova priznanja za jednu od najboljih softwerskih agencija u Hrvatskoj i svijetu, dokaz su da su naši napori i inicijative prepoznati na domaćem i inozemnom tržištu. Dodatan vjetar u leđa dalo nam je i Deloittovo priznanje u sklopu kojeg smo se našli na listi 50 najbrže rastućih tehnoloških kompanija. No, koliko se god posvjećujemo klijentima, briga o našim zaposlenicima zauzima jedno od najviših mjesta na našoj listi prioriteta. Zato smo nedavno uveli nekoliko internih projekata koji za cilj imaju povećanje zadovoljstva i motivacije ljudi unutar Asynca. Osnovali smo svoj vlastiti Async library s naslovima iz svijeta leadershipa, managementa, developmenta, dizajna, marketing i wellbeinga, uveli smo edukacijske budžete i dali mogućnost dodatne zarade za najbolje Async edukatore. Tu je i projekt Async Side jobs kojim smo omogućili ekipi dodatnu zaradu na mjesečnoj razini za rad na projektima i taskovima koji imaju stratešku važnost za napredak Async Labsa, ali su na listi čekanja zbog ostalih primarnijih zadataka i projekata.
